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题目:资历尚浅的生物医学的研究者长期以来推断他们的雇佣和晋升很大程度上依靠于他们发表论文的数量。负责生物医学研究者的晋升和雇用的人很大程度上被申请者发表的论文的质量所影响,而不是数量。
问题:以上信息和下列哪个选项对立。
A 即使是刚开始他们职业生涯的生物医学研究者也被期待已经发表了在领域内有重要意义的论文。 无关,并且不对立。
B 只有这个贡献被出版了,才会认为这个贡献在生物医学领域有重要影响力。 无关。
C 还未被出版的贡献的潜在影响力有时也会左右晋升或雇用的决定。 无关
D 有资格雇用或晋升生物医学研究者的人可以对一个人在其专业领域内发表的论文的价值或质量作出公正的评估。 无关(更像是assumption题的答案)
E 生物医学的研究者能够不断的增加他们晋升的机会通过把他们的研究碎片化以至于他们能够出版多个论文而不是一个完整的。 这个观点正符合
E. Biomedical researchers can substantially increase their chances of promotion by fragmenting their research findings so that they are published in several journals instead of one. 说到申请者们将他们的研究成果拆分成几个部分以便能够发几种期刊而非一种期刊。(充分说明申请者追求数量不重质量的行为)来增加他们获得提升的机会。本选项清晰的表现了发文的质量和数量的关系,且与原文结论相反,能够被原文信息所削弱。因此正确!
wyq517 针对 CR题目
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cloud9zh 针对 CR题目
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詹一美老婆不认输 针对 RC题目
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yfwang68 针对 CR题目
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考gt 针对 CR题目
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想成功吗 针对 DS题目
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